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永利娱乐场官网人才招聘公告
作者:人力资源部
发表日期:2018-03-03 11:20:14    阅读数:1783 
  永利娱乐场官网创建于1953年,系国家大型施工总承包特级企业,设计甲级资质。年施工生产能力300亿元。近年来工程质量创鲁班奖18项,国家银质奖2项及120余项省、部优荣誉,并被列入“全国施工企业500强”、“中国建筑业竞争力200强企业”、“中国建筑业成长性200强企业”。

  现因企业发展需要,特面向社会招聘优秀人才,具体要求如下:

  一、招聘岗位及条件

  (一)工程管理(土木工程、市政工程、道路桥梁等)
  岗位设置:
  项目经理、技术负责人、施工员、安全员等项目现场管理人员。
  岗位要求:
  1.年龄30-40周岁,男女不限,相关专业本科及以上学历,并具有5年以上项目管理工作经历;现场经验特别丰富的可降低至专科学历。
  2.熟悉工程项目现场各项工作运作,能良好处理政府、甲方、监理三者关系;
  3.取得全国注册建造师及中高级职称者优先。
  4.服从公司安排,可外地工作。

  (二)设计总监(装配式建筑设计总监)
  1.30-45岁,男性,本科及以上学历,建筑学、结构工程、建筑工程等相关专业,有5年以上PC装配式建筑设计经验;
  2.中级以上职称,有一级注册建筑师或注册结构工程师执业资格证;
  3.精通装配式建筑设计方法和各种PC体系的关键技术,并对产业链有全面的了解;
  4.至少担任过2个大型装配式建筑项目的设计负责人,掌握预制工厂构件拆分设计,了解构件制作、运输和现场施工等环节,有EPC经验者优先;
  5.熟悉国家和行业规范,结构概念清晰,理解力强,对专业知识有较强的钻研精神;
  6.具备良好的表达、沟通、协调能力;
  7.有较强的本专业设计技能,能够熟练使用各类建筑设计软件,有应用BIM技术设计项目经验优先。

  (三)PC工厂(装配式)负责人
  1.大专以上学历,土工工程、工科类或企业管理相关专业毕业,具备制造业质量管理、生产管理、计划管理、采购与物流管理等相关专业知识;
  2.8年以上制造业生产管理经验,3年以上生产制造企业中高层管理岗位经验;
  3.学习能力强,对制造工厂的管理有自己的深入体会和理解,在产能、质量、成本、体系、团队等至少某一方面曾经有优秀的业绩。
  4.有明确的事业目标,能承受工作压力,积极主动,执行力、责任心强、具备较强的沟通协调能力。
  岗位职责:
  1.制定PC工厂经营管理目标与规划;
  2.指定工厂筹建工作计划并组织实施到位;
  3.工厂建设管理,设备场地验收,资料管理;
  4.工厂生产运营管理,与设计和工厂保持沟通协作,释放产能,保证质量,降低成本,实现年度组织绩效;
  5.产业园区体系建设和团队建设。

  (四)建筑设计师
  1.30-45岁,本科及以上学历,建筑学、结构工程、建筑工程等相关专业;
  2.熟悉国家现行有关建筑工程施工图设计规范;
  3.有较强的现场跟踪能力,可独立支配以及把握现场服务工作,有较强的团队组织能力及计划能力,可安排及协调团队工作计划;
  4.具有3年以上方案建筑设计经验;具有甲级设计院工作经验优先;有应用BIM技术设计项目经验优先。
  5.具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神;
  6.有一级注册建筑师执业资格证书。

  (五)结构设计师
  1.30-45岁,本科及以上学历,建筑学、结构工程、建筑工程等相关专业,3年以上相关工作经验;
  2.熟悉国家现行有关建筑工程施工图设计规范;有较好的软件分析基础和较好的施工图设计经验;有应用BIM技术设计项目经验优先;
  3.工作态度细致严谨、精益求精,有较强的学习能力;
  4.热爱结构分析、设计工作,具有良好的团队合作精神;
  5.有一级注册结构工程师执业资格证书。

  (六)土地资源管理
  1.年龄28-45岁成熟型人才,男,本科及以上学历,从事过土地处置、土地开发项目报建工作,有5年以上土地处置工作经验;
  2.有在省属企业(湖南地区)从事过土地处置成功案例者优先;
  3.熟悉国家现行有关土地管理的法律法规;
  4.诚信廉洁、遵纪守法、勤奋敬业、作风严谨、具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神和心理素质。

  (七)工程造价类
  1.年龄30-40周岁,男女不限,本科及以上学历,并具有5年以上工程造价相关工作经历;现场经验特别丰富的可降低至专科学历。
  2.能熟练操作广联达、智多星等造价软件;
  3.取得全国注册造价师及中高级职称者优先。
  4.服从公司安排,可外地工作。

  (八)经济金融
  1.27-45周岁,男女不限,本科及以上学历(金融类相关专业),并具有3年以上金融行业工作经历;
  2.诚信廉洁、遵纪守法、勤奋敬业、作风严谨、具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作晋升和心理素质;
  3.具有投融资管理公司公司工作经验,熟悉PPP项目运作者优先。

  (九)项目公司管理
  1.27-40周岁,男女不限,本科及以上学历(工程造价、工程管理等相关专业),并具有3年以上政府平台公司工作经历,现场经验特别丰富的可降低至专科学历;
  2.熟悉建设单位项目管理各项工作,具有良好社交能力,能较好处理政府及当地各方关系,工程造价类专业的能熟悉操作广联达、智多星等造价软件;
  3.服从公司安排,可外地工作。

  (十)财务会计
  1.为人正派,遵纪守法,具有良好的职业道德素养,有良好的沟通能力和执行力,工作态度严谨,责任心强;
  2.财务会计相关专业,本科及以上学历,有会计中级职称者优先;
  3.年龄35岁(含35岁)以下,5年以上相关工作经历;
  4.熟悉国家各项财经法规,有从事过建筑行业财务的工作经历及有增值税业务经验者优先;
  5.能熟练操作财务会计软件及WORD、EXCEL等办公软件;
  6.愿意从事项目财务工作,愿意服从公司统一安排。

  二、待遇福利
  1、公司有完善的薪酬体系,薪酬水平高于行业平均水平,每年薪酬递增10%。
  2、具有完善的晋升平台及渠道,每年一次的干部培训班,为选拔后备管理干部提供保证。公司积极提供各种学习、培训机会,充分挖掘员工潜能。在职员工考取证件将会有不同程度的奖励。
  3、录用转正后即为国有企业员工,享受企业正式员工一切待遇。享受五险一金,免费体检,用餐补贴,假日补贴,高温补贴,交通补贴,通讯补贴,施工津贴,免费住宿,表彰奖励,证件补贴,年终绩效,培训学习等诸多福利政策。
  4、公司有完善的婚假、带薪年休假等休假制度。

  三、招聘程序
  1、报名时间:即日起至2018年3月16日;
  2、报名方式:报名采取现场报名和网络报名方式。现场报名时须携带本人身份证、学历学位证、个人简历、相关证件或证书等原件及复印件一份交至公司人力资源部114办公室;网络报名时递交个人简历及相关证件扫描件;
  3、招聘面试:公司人力资源部根据应聘人员提供的应聘资料,对符合条件的人员进行面试(面试时间及地点以公司人力资源部电话通知为准);
  4、薪酬待遇:面议;
  5、招聘录用:面试合格,成功录用者,按照有关规定办理聘用手续并签订劳动合同。

  四、招聘联系方式
  联系人:余玲、盛杰
  电 话:0731-22872692;
  邮  箱:646936422@
  公司网址:www.hns5j.com 

  我司热忱欢迎您的加盟,并将为您提供尽显才华的舞台,期待优秀的您与我司共创辉煌,同时,欢迎公司员工积极向公司引荐人才。

 

 

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人力资源部     
2018年3月2日